Comment Filagro a digitalisé son académie de formation grâce à un site moderne et une IA d'analyse de candidatures.
Le contexte
Filagro Group lance Filagro Academy, un programme de formation pour les jeunes professionnels du secteur agroalimentaire. Le défi : recruter et former 50 candidats par promotion, avec des centaines de candidatures à examiner manuellement par une équipe RH déjà sous l'eau. Le site existant, vieillissant, ne reflétait plus le sérieux du programme.
Notre approche
Plutôt que de se contenter d'une refonte cosmétique, on a regardé tout le tunnel de candidature comme un seul système. Question : où l'humain apporte vraiment de la valeur, et où la machine fait mieux ? Réponse : la machine peut lire, classer et noter. L'humain doit décider et rencontrer.
Ce qu'on a livré
Mesurables. Et durables.
Témoignage client
« Arthur a compris notre métier en deux entretiens. Le résultat : on a libéré 3 jours-homme par semaine sur le tri des candidatures, et notre site nous représente enfin. »